Trayectoria y formación

Con 20 años de experiencia, ha dirigido más de 400 negociaciones colectivas y 100 tribunales de arbitramento en sectores estratégicos, consolidando un enfoque que combina estrategia legal con habilidades humanas. Bajo su liderazgo, L&A ha asesorado el 33,6 % de estos procesos en el país. Además, ha sido profesora de derecho laboral colectivo en la Pontificia Universidad Javeriana durante casi una década.

Retos de las abogadas

Rocío identifica la credibilidad como uno de los mayores desafíos para las abogadas. En un entorno donde persiste el sesgo de que los hombres tienen mayor capacidad o experiencia, las mujeres deben ganarse primero la confianza del cliente y luego la del sindicato. A esto se suma el reto de equilibrar la vida laboral y familiar, ya que la mayor carga de crianza y responsabilidades domésticas sigue recayendo sobre ellas.

Historias que marcan

En un entorno sindical donde el 59 % de los afiliados son hombres, enfrentó dinámicas agresivas desarrollando un estilo propio de liderazgo: conciliador, firme y empático. A través de la escucha activa y la claridad, ha demostrado que la humanidad también es una estrategia eficaz para lograr acuerdos sostenibles y construir confianza en espacios tradicionalmente masculinos.