Carolina es abogada especializada en materia penal, con estudios enfocados en procuración de justicia, igualdad de género, lavado de activos, justicia electoral y combate a la piratería. Suma 15 años de experiencia profesional en el servicio público, desempeñándose en el ámbito federal y local, en instituciones de administración y procuración de justicia e inteligencia. Ha impartido cátedra y actualizaciones en la facultad de derecho de la UNAM, Universidad Iberoamericana y Universidad Autónoma de Querétaro.

Liderazgo con propósito

Para Carolina, el liderazgo de las mujeres es una transformación estratégica, implica proponer soluciones menos verticales e impulsar políticas de equilibrio entre la vida personal y laboral en beneficio de mujeres y hombres. Para ella, liderar con propósito significa dirigir de manera coherente con los principios personales, para dejar un legado que impulse a otros a seguir ese mismo camino.

Habilidades para la transformación en el sector legal

Considera que las abogadas actuales deben cultivar tres pilares: un pensamiento crítico para evaluar objetivamente la información, inteligencia emocional para evitar decisiones impulsivas y una alta capacidad de resolución de conflictos orientada a lograr beneficios comunes.

Perspectiva de género

Para promover la igualdad, Carolina propone integrar la perspectiva de género desde la formación universitaria para identificar asimetrías de poder, además de transparentar los ascensos laborales basados en capacidades y adoptar modelos de trabajo flexibles. Destaca que la presencia de mujeres en espacios legislativos y jurisdiccionales ha sido clave para la atención con enfoque de género en áreas como el derecho laboral, la atención a la violencia contra mujeres y niñas, y derechos reproductivos.

Equilibrio personal

En el ámbito personal, Carolina rechaza la idea de que lo laboral deba absorber toda la energía y apuesta por una integración sana, donde espacios de recreación tengan la misma importancia que las horas en la oficina. Aplica la regla de no llevar trabajo a casa, ni asuntos personales a la oficina para preservar sus espacios.