La profesión en México me ha dado la oportunidad de trabajar y desarrollarme como abogada en una gran diversidad de ámbitos (en el legal, en el negocio, en liderazgo, en relaciones públicas y recursos humanos). Ha sido un largo camino con muchos obstáculos y lleno de desafíos y satisfacciones: un proceso que comenzó con reflexiones y choques culturales sobre el rol de la mujer, seguido por el descubrimiento de mis habilidades de adaptación y que continuó con mi decisión de crecimiento conjunto en lo laboral y en lo familiar, que devino en un deseo de construir un camino menos sinuoso para las mujeres más jóvenes. En este proceso, en México con AbogadasMx trabajamos en generar los cambios necesarios para lograr la equidad de género en la profesión.

También me ha permitido advocar o abogar por las herramientas y acciones que permitan la contratación, retención y crecimiento a posiciones de liderazgo de las mujeres. Por ejemplo, los programas de mentoring, la flexibilidad de horarios, el home office (disponibles para hombres y mujeres), mayores licencias de maternidad y paternidad, la creación de una “conciencia” de los sesgos inconscientes, el aumento de la participación de los hombres en temas de género y la construcción de una cultura sólida orientada a resultados. En Scotiabank he encontrado el apoyo y el impulso para continuar contribuyendo al avance de la mujer.

• Licenciada en Derecho con especialidad en Derecho Económico-Empresarial por la Universidad de Buenos Aires.

• Trabajó en despachos en Nueva York como Sidley y Brown & Wood y en Buenos Aires en Bruchou, Fernández Madero & Lombardi así como para la multinacional Lyonnaise des Eaux.
• Es co-chair del grupo de trabajo de Latinoamérica de la Asociación Internacional de Swaps y Derivados.
• Organizó y moderó el primer evento de Networking para el Avance de la Mujer celebrado por la división Global Banking and Markets de Scotiabank en México.
• Es co-fundadora y miembro del Consejo de AbogadasMX.