El reto más importante para las abogadas en México es impulsar a que haya más abogadas en posiciones de liderazgo. Asegurar la presencia de abogadas socias de despachos, directoras jurídicas, tomadoras de decisiones en alámbito público, permite la diversidad de opiniones. Esa diversidad se traduce en creatividad e innovación en la búsqueda de soluciones jurídicas. Tener una amplia gama de soluciones jurídicas apoya al crecimiento de las empresas y de la economía de nuestro país. Es decir, todos los estudios apuntan a que una mayor diversidad permite un mayor crecimiento. Es nuestro papel, como abogadas en posiciones de liderazgo, apoyar a otras abogadas para que puedan acelerar su desarrollo, alcanzar sus metas y al mismo tiempo tener una vida plena. Como abogadas podemos hacer mucho apoyando al desarrollo de nuestro país desde nuestro ámbito profesional. Por mi parte, es de suma importancia poder dar a mis clientes las mejores soluciones en apego a las leyes y regulaciones vigentes, y prevenir posibles riesgos. Mi mayor satisfacción es poder ayudar al crecimiento de mi empresa y, al mismo tiempo, protegerla. No hay mayor felicidad para mí cuando un cliente/empleado de mi empresa me agradece por haberlo ayudado y apoyado en una situación compleja.

• Licenciatura en Ciencias por la McGill University de Montreal, Canadá.
• Obtuvo los títulos de Derecho Consuetudinario y Derecho Civil por la Universidad deOttawa, Canadá.
• LL.M. por la Universidad de Ottawa.

Inició su carrera como asociada en Baker & McKenzie, donde enfocó su práctica en el derecho corporativo y comercial y el derecho comercial internacional. Después se integró al departamento legal de Pfizer en donde trabajó en posiciones con aumento de responsabilidades, incluidas asignaciones en Canadá, Francia, México y la región de Latinoamérica. Es cofundadora, miembro y mentora de Abogadas MX. En diciembre de 2019 fue reconocida por los Premios deLatinoamérica 2019 de Chambers Diversity & Inclusion, dentro de la categoría “Contribución destacada para impulsar el desarrollo de la diversidad en la profesión jurídica”.