Semblanza

• Licenciada en Derecho por la Universidad Iberoamericana y Maestra en Gobierno y Políticas Públicas por la Universidad Panamericana, Maestranda en Administración y Dirección de Empresas por la EGADE Business School, Tecnológico de Monterrey.
• Experiencia en generar equipos integrales y de alto rendimiento, con ambientes de trabajo donde las personas tienen la confianza de compartir conocimientos y explorar sus áreas de oportunidad.
• Ha ocupado diversos cargos como Directora de Seguimiento y Control/Coordinadora de Normas Presupuestarias en la SHCP, Directora de Información y Análisis Institucional en la SEP, Secretaria Particular del Vocal Ejecutivo en el ISSSTE y Subdirectora de Seguimiento Legislativo “B” en la SHCP, entre otros cargos.

Liderazgo que Transforma

El liderazgo femenino se define por la búsqueda de espacios de participación plural que permitan hacernos escuchar y en los que nuestra voz sea tomada en cuenta para la toma de decisiones. En el ámbito legal este liderazgo ha ayudado a generar mayores oportunidades, no sólo para nosotras, sino para todas las niñas y estudiantes que vienen detrás, quienes, teniendo como ejemplo a grandes profesionistas, podrán aspirar a ejercer un cargo directivo en grandes empresas.

Desafíos que Han Definido Mi Trayectoria Profesional

Uno de mis mayores desafíos fue salir de mi zona de confort como abogada de gobierno con más de 12 años de experiencia, para incorporarme al sector privado. Enfrentarme a la abogacía desde un ámbito corporativo, donde soy responsable de problemáticas y temas con diferentes enfoques y áreas de negocio ha sido un gran reto que me exige una actualización constante para brindar la mejor atención. Esto me ha dejado como aprendizaje la autoconfianza para tocar y abrir puertas, construir una sólida red de aliados y un equipo que me respalda.

Estrategias para Conciliar la Vida Profesional y Familiar

Asigno tiempos para cada actividad que realizo, enfocándome en lo que se requiere en ese momento en lo laboral o familiar. Siempre intentó estar en el presente, muchas veces no disfrutamos lo que hacemos por pensar en los pendientes que dejamos. Para mí el trabajo es muy importante y forma parte de mis metas, sin embargo, reconozco que mi desarrollo profesional también depende de mi bienestar personal, por lo que procuro actuar lo mejor que puedo y lo mejor que sé en cada momento.

Competencias Esenciales de las Abogadas

El liderazgo es un aspecto crucial que debemos tener las abogadas para conjuntar todas las habilidades directivas con el fin de influir en las personas y generar equipos capaces de transformar la operación y mantenerla en funcionamiento, la negociación es otra habilidad que requiere una comunicación impecable para evitar malos entendidos; con diálogo efectivo se logran acuerdos eficaces. También debemos desarrollar confianza en nosotras mismas, estar seguras de nuestro talento y de las capacidades adquiridas es crucial para determinar una forma de trabajo.